По поручению губернатора в регионе установлен максимум привлекаемых на работу иностранцев на 2015 г. –876 человек – в 10 с лишним раз меньше, чем в уходящем году. Такова политика «кадрового протекционизма», заложенная в Стратегию Дубровского.
Губернатор убеждён, что одной из самых острых проблем в регионе – наличие рабочих мест: при 20 000 безработных, стоящих на учёте в центрах занятости в 2013 г., в область на работу прибыло 12 000 иностранцев. «На этот год установлена квота в 10 000. Я считаю, что и эти 10 не нужны, – комментирует Дубровский. – Я <…> не понимаю этой порочной практики, мы платим пособие безработным и при этом привлекаем работников из-за рубежа».
На данный момент на рынке труда в Челябинской области количество официальных безработных граждан остаётся прежним (относительно прошлого года) и по данным на 14 ноября составляет 23 419 человек. Работодатели нуждаются в 46 000 работников (на 14 000 с лишним больше, чем в 2013 г.). При этом количество заявленных вакансий растёт, в текущем году трудоустроено 38 000 жителей региона.
Оставь свой комментарий