В Челябинске на базе Центра социокультурной адаптации состоялся семинар, посвященный изменениям миграционного законодательства
Участие в мероприятии приняли представители кадровых служб предприятий, привлекающих иностранную рабочую силу, а также профильных ведомств — региональных управлений МВД и по труду.
Спикеры подробно остановились на новеллах правового регулирования, вступающих в силу с 2026 года. В частности, была представлена новая Концепция государственной миграционной политики до 2030 года. Документ предусматривает усиление ответственности работодателей за нарушения, переход к адресному привлечению зарубежных специалистов и системную работу по адаптации иностранных граждан.
Отдельное внимание эксперты уделили правовому статусу патента. Было отмечено: данное разрешение удостоверяет только право на трудовую деятельность, но не на проживание. В случае отсутствия фактического трудоустройства патент подлежит аннулированию.
Участникам напомнили о сохранении квот на привлечение иностранной рабочей силы (в среднем 15% штатной численности). При этом ограничения не распространяются на высококвалифицированных специалистов и граждан государств — членов ЕАЭС. Также с 2026 года в Челябинской области вводятся отраслевые запреты на привлечение трудовых мигрантов, работающих на основании патентов.
В ходе семинара акцентировано внимание на соблюдении сроков временного пребывания. Для иностранцев, не имеющих вида на жительство, установлен лимит в 90 суток в течение года. Нарушения, допущенные в 2025 году, повлекут правовые последствия уже в 2026-м.
Работодателям рекомендовано использовать Реестр контролируемых лиц на этапе отбора кандидатов. Наличие в реестре свидетельствует о высоких миграционных рисках и является основанием для отказа в приеме на работу. Кроме того, озвучена стоимость патента на 2026 год для Челябинской области. Ежемесячный платеж составит 16 860 рублей.
В рамках семинара затронута тема социокультурной адаптации иностранных работников. Эксперты подчеркнули: заключение соглашений со специализированными центрами, проведение правовых и культурно-просветительских мероприятий — не только выполнение социальных обязательств, но и действенный инструмент профилактики правонарушений.
С докладами выступили начальник отдела по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Челябинской области Евгений Халюзов, начальник отделения разрешительно-визовой работы УВМ Елена Назмутдинова, а также начальник отдела трудовой миграции регионального Главного управления по труду и занятости населения Елена Мартынова. Мероприятие организовано при поддержке Центра социокультурной адаптации.
Источник: www.1obl.ru
Фото: пресс-служба Центра адаптации иностранных граждан
